党员教育管理亟待加强

　　李洪志编造“法轮大法”，蛊惑人心，愚弄群众的丑行已经广为人知，受到唾弃。值得警觉的是，一些共产党员也参与其中，有的竟然相信其歪理邪说，极少数人甚至成为“法轮功”组织的骨干。这一严重后果再次说明党员教育管理工作已到了非加强不可的程度，当务之急必须坚持“四严”：

　　一、严格“入口”。少数地方把“法轮功”的信徒作为入党积极分子进行培养，个别党员入党不久就参与修炼“法轮功”的事实，足以说明在发展党员工作上确实存在标准降低、把关不严的问题。保持党员队伍的先进性和纯洁性必须从源头抓起。一要把好素质关。所有入党积极分子都必须无一例外地参加政治轮训，对他们进行马克思主义基本理论和党的基础知识的系统培训，重点解决理想、信念和宗旨问题。对培训不合格、政治素质不高的要及时从入党积极分子队伍中调整出去，宁缺勿滥。二要把好程序关。严格履行党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的入党手续和发展党员的工作程序，讨论发展新党员，既要听取广大党员意见，也要听取党外群众意见；既要个别座谈了解，也要进行广泛的民意测评；既要考察发展对象的工作圈，也要考察其生活圈、社交圈。对发展对象的基本情况进行公示，增加透明度，接受群众监督。建立发展党员工作责任追究制，强化各级基层党组织及其负责人的责任意识。三要把好转正关。克服重培养吸纳、轻跟踪教育现象，健全培养人与预备党员定期谈话制度，到期转正考察制度和预备党员期内思想汇报制度，对预备期内思想回潮、素质下降、言行偏离党员标准的要延期转正或取消预备资格。

　　 二、严格教育。党员得不到组织的教育，又不注重自我学习、改造，必然分不清是非，站不稳立场，甚至成为错误思想的俘虏。一些参加革命多年的老党员、老干部竟然也会被李洪志及其“法轮大法”所迷惑，参与其中。这一方面说明了这些老同志放松自我学习、自我改造；另一方面也暴露了党员教育工作的薄弱环节。各级党组织都应当从中吸取教训，不失时机地运用李洪志及其“法轮功”这一反面教材，对党员重点进行马克思主义唯物论、无神论的教育，重温党员标准，认真对照检查，使全体党员普遍接受一次马克思主义世界观、人生观、价值观的再教育。除集中性教育外，平时的教育要制度化、正常化、多样化。基层党组织都要有固定的党员活动日和活动阵地，按时组织党员学习，过组织生活。党员教育的形式要力求多样化，充分运用电化教育等现代化教育手段，增强教育的感染力，提高教育效果。

　　 三、严格管理。随着市场经济的发展，党员的活动空间越来越大，如果管理跟不上，就有失控的危险。这次揭批李洪志及其“法轮大法”的斗争中，就发现有的党员已参与修炼“法轮功”好几年，而所在单位党组织竟全然不知。要保证每个党员始终处于党组织的监督之下，必须“严”字当头，管理到位。当前，特别要重视和加强对离退休老党员、流动党员和下岗职工党员的管理。对离退休老党员要根据就近方便的原则，把他们安排在一定的组织中，正常参加活动，使他们都能“老有所管”；对流动党员，要根据其流动的时空特点，分别采取定期召回活动、发放《活动证》就近活动、建立外出党组织集中活动等形式，确保党员“人行千里有党管、风筝高飞不断线”；对下岗职工党员，企业党组织要关心体贴与严格管理并重，安排在职党员与他们结对子，实行“一帮一”管理。总之，要针对党员管理中的新情况、新问题、新特点，加强规范，分类指导，做到教育管理不留死角。

　　 四、严格纪律。党员在党的纪律面前人人平等，任何党员，不论党龄长短、职务高低、功劳大小，都应当毫无例外地遵守党的纪律，谁违反了党的纪律，都必须受到追究，党内不存在不受党纪约束和凌驾于党组织之上的特殊党员。中央已经明确：“共产党员修炼‘法轮大法’，完全背离了党的性质和宗旨，是党的纪律所不允许的。”因此，所有修炼过“法轮功”的党员都必须坚决从思想上、组织上和行动上与“法轮功”划清界限，带头参加揭批李洪志及其“法轮大法”的斗争。对经过组织教育，坚持不改的，应对照党纪党规严肃处置，做到该劝退的劝退、该除名的除名、该开除的开除，决不姑息迁就。总之，只有把严进口，疏通出口，不断吐故纳新，才能保证党的肌体永远健康，充满活力。